构建企业活力场

    未来10到20年，中国企业的分水岭也就在这里。凡能成功解决企业成长与员工成长同步的企业，将大踏步进入国际一流公司的行列；而那些只知与员工斤斤计较的公司，可能将失去一切。这个严酷的现实，需要我们企业家扪心自问：你做企业到底是为了什么？你企业的财富在成几何倍数增长，而加盟你企业20至30年的员工，却依然在2000至3000元的生存线上挣扎，这样的企业还有什么意义？

王育琨

    美国宇航局1990年发射...

构建企业活力场

    未来10到20年，中国企业的分水岭也就在这里。凡能成功解决企业成长与员工成长同步的企业，将大踏步进入国际一流公司的行列；而那些只知与员工斤斤计较的公司，可能将失去一切。这个严酷的现实，需要我们企业家扪心自问：你做企业到底是为了什么？你企业的财富在成几何倍数增长，而加盟你企业20至30年的员工，却依然在2000至3000元的生存线上挣扎，这样的企业还有什么意义？

王育琨

    美国宇航局1990年发射...

拆掉那堵无比厚重的墙

中国企业人正在深入反思员工心不在工作上这个企业界的根性难题。最引人注目的反思出自一位华为一线项目的小组长之手。

王育琨

　　一个世界性的难题在企业界流转：员工对工作不上心了。再多的物质奖励与绩效考核，也唤不回员工从事创造性工作的激情。每个人生下来都是原创，可大多数人却渐渐成了复制品。经济高速发展，本来是激情奔放的结果，却酿成了集体梦游的苦果。别小看这些不上心和梦游。这些表象，...

拆掉那堵无比厚重的墙

中国企业人正在深入反思员工心不在工作上这个企业界的根性难题。最引人注目的反思出自一位华为一线项目的小组长之手。

王育琨

　　一个世界性的难题在企业界流转：员工对工作不上心了。再多的物质奖励与绩效考核，也唤不回员工从事创造性工作的激情。每个人生下来都是原创，可大多数人却渐渐成了复制品。经济高速发展，本来是激情奔放的结果，却酿成了集体梦游的苦果。别小看这些不上心和梦游。这些表象，...

老娘的地头力

老娘常说:“哪有那么多顺心的事，你自己把它扒拉过来，头拱地做好就是了！” 老娘的大白话，启迪我形成了“喜爱•专注•做好”的地头力视角，透视中国企业人和事，引发了无数企业人的共振。正是从母亲的地头力出发，我概括出两条企业经营管理的真谛：“问题一冒头就要把它敲掉！”“不能让问题成为信息！”

　　 王育琨

时下中国富裕了，中国人却多处在极大的焦虑之中，很难安下心来。他们的信念已经被富裕生活和...